Voor Organisaties & Professionals
-
Wat mag je verwachten?
​
Wat het oplevert
Met neurofeedback wil ik sleutelpersonen helpen om:
-
met meer rust en helderheid beslissingen te nemen
-
hun aandacht beter te richten (in plaats van overal tegelijk te zijn)
-
sneller te herstellen na piekmomenten
-
in hun rol te blijven, ook als de druk hoog is
Niet als wondermiddel, wel als extra bouwsteen naast coaching en leidingontwikkeling.
​
Hoe verloopt het?
-
we starten met een verkennend gesprek met HR/leidinggevende en een intake met de deelnemer
-
daarna volgt een eerste reeks van 5 tot 7 sessies van 60 minuten, met gemiddeld 30 à 45 minuten effectieve training en korte afstemming rond wat er op het werk merkbaar verandert
-
op het einde van die reeks evalueren we samen het effect en beslissen we of en hoe we verdergaan
Neurofeedback staat nooit alleen: waar relevant combineren we met coachende gesprekken rond rol, keuzes, grenzen en samenwerking.
​
Kaders & afspraken
-
Inhoud van de sessies is vertrouwelijk tussen deelnemer en begeleider.
-
Als er terugkoppeling naar HR of leidinggevende gebeurt, gaat dat over doelen, voortgang en praktische afspraken – niet over persoonlijke details.
-
Het traject wordt altijd afgestemd op de rol, de context en de bestaande ontwikkelinitiatieven in de organisatie (bv. leiderschapsprogramma’s, welzijnsbeleid).
Praktisch in één oogopslag
-
Sessie: 60 minuten
-
Eerste stap: reeks van 5–7 sessies, daarna evaluatie
-
Locatie: praktijk in Lint
-
On-site in de organisatie: mogelijk bij meerdere deelnemers of in combinatie met coaching, met een minimum van een dagdeel
​​